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辅警管理系统
产品详情
公安辅警作为协助公安机关从事安全保卫、治安巡防、交通和人口管理、技术保障、行政事务等辅助管理工作的编外用工人员，在协助公安机关打击犯罪、维护治安和服务群众等方面发挥了重要作用，已成为基层公安的重要组成部分和维护社会治安稳定的重要力量。
“各地要积急运用信息化手段掌握辅警队伍基本情况，强化日常管理，落实监督责任，推动辅警制度化、规范化建设迈向更高水平。”
——《关于进一步规范和加强公安机关警务辅助人员管理工作的指导意见》（公通字[2020]4号）
机构队伍管理
机构队伍管理，应用于对警务机构信息、各单位用辅情况，及带辅民警个人档案进行管理。需包括警务机构管理、队伍员额管理、带辅民警管理。
辅警档案管理
根据辅警个人档案信息，自动生成人才库，并实现自动过期提示、自动归类、多条件快速查询。与人事档案模块关联应用，实现信息自动更新。
签约凭证管理
对辅警入职签约凭证签订信息进行备案与管理。可实现自动续签提示、不予续约提示。签约凭证信息需要与层级管理、奖惩管理、KPI考核管理、考勤管理等模块数据进行关联应用。
奖惩管理
奖励分为集体奖励和个人奖励，惩罚分为集体惩罚和个人惩罚。因公牺牲或者病故的辅警，生前有重大贡献或者突出事迹，符合奖励条件的，可以追授奖励。实现与KPI考核管理、动态薪酬管理、层级管理、人事档案管理等模块关联。
人事管理
可实现对辅警借调、辅警工作单位的内部调动、辅警离职、辅警辞退、辅警退休、辅警死亡情况等内容进行维护管理。
层级管理
按照辅警层级管理要求，对辅警层级变动进行管理。
考勤管理
各用辅单位独立设置考勤规则、班制，自行排班，自定义设置本单位考勤规则。辅警申请病假、事假、产假等，根据规定，进行审批并自动生成考勤结果，为绩效和工资模块提供确切的考勤信息。与机构管理、队伍管理、奖惩管理、考核管理、薪酬管理、人事管理等模块关联。
考核管理
规范辅警考核管理，结合各用辅单位实际情况，分类考核。考核结果与辅警层级管理、合同管理、奖惩管理等模块关联应用。
教育训练管理
辅警教育训练包括岗前培训、晋升训练、年度训练。可定制本单位训练实施方案，编制课程并组织实施、管理训练工作，确定教官。建立教育训练档案，实现业务知识库管理、岗前培训管理、晋升培训管理、年度培训管理、试题库管理、在线考试管理、培训计划管理等相关功能。
动态薪酬管理
根据辅警工资的构成维度，实现工资自动计算和薪酬管理，并与辅警的考勤管理、层级管理、奖惩管理等模块进行关联。
被装管理
规范辅警被装管理记录，被装申领信息上报，仓库调运等操作。
综合决策管理
通过柱状图、饼状图、折线图等多种图表方式进行展示数据，并生成报表信息。用户可自定义多维度分析，并生成报告和统计报表，为领导决策提供依据。
系统建设标准：
《全国治安管理信息系统总体设计方案》
《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》
《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的通知》
《关于进一步规范和加强公安机关警务辅助人员管理工作的指导意见》
《派出所综合信息管理系统建设实施方案》
《关于规范办理辅警离职（辞退）的通知》
