市场部人员配置和岗位职责软件介绍。

市场部人员配置和岗位职责doc通过这篇文章让读者了解市场部主要工作内容，包括市场部如何做事，合理配置资源，市场部如何招到合适的人等方面。市场部人员配置和岗位职责doc内容详细，通俗易懂，非常实用。

市场部人员配置和岗位职责doc文档内容

本文从作者所在的时尚电商行业角度，分析市场部是做什么的?应该如何做事，以及都需要哪些岗位和工作技能?

一、做事篇：市场部如何做事，合理配置资源

1)如何定义时尚电商/

2)市场部的价值与工作目标/

3)市场部有哪些推广渠道/

4)市场部的资源错配/

5)营销规划，监测和调研/

二、用人篇：市场部需要那些人

1)市场部主要用到哪几种能力/

2)如何能力组合，让团队变强/

3)市场部需要什么专业、什么学历/

4)招人需要懂时尚吗/

5)专员/助理、经理、总监的差别/

6)甲方市场部做，和在乙方有什么不同/

7)能招一个全能的人，兼顾不同岗位嘛/

8)其他部门同事想来转岗市场，怎么判断/

9)如何知道自己适合哪个岗位，并培养工作能力/

一、市场部如何做事，合理配置资源

1、如何定义时尚电商

为了大家好理解，瓜瓜先为时尚电商作一个界定。

从品类界定：特指服饰、鞋包、奢侈品、珠宝类。不包括美妆、家居，泛生活方式领域;

从销售渠道界定：指通过网站，APP，微信销售;

从品牌数量界定：包括单个时尚品牌官网;多品牌平台;时尚内容导购网站。

2、时尚电商市场部价值与工作目标

市场部的价值：1，当期带来销售;2, 远期塑造品牌

相应的工作目标：1，为网站引客流，促进销售;2, 宣传品牌，提升品牌知名度和美誉度。

3、时尚电商市场部有哪些推广渠道

为了这两个目的，市场部可以用的手段非常多。分为8大类：

1.与用户通过社交媒体沟通

2.明星、博主合作

3.娱乐节目植入

4.购买线上广告为网站引流

5.推广APP，增加新激活

6.时尚媒体公关传播

7.通过异业合作获得新粉丝

8.建立、维护核心粉丝群