关于共享股东和传统股权股东的区别和优势。

随着共享经济时代的到来，新颖员工激励新模式共享股东来了！共享股东和传统股权股东的区别和优势是：不占企业原始股权，不参与企业经营管理，企业不用担风险。同时员工成为“股东”，有了主人公意识，主观能动性增强。

1、共享股东不占股权。只拿自己推荐到店的客户的消费分成。股权还是你的，不用担心股权问题。

2、共享股东不分现有营业额。只获得自己推荐到店的客户的消费分成，推荐的客户越多，获得的分成也就越多，同时门店也产生了更多的额外收益。

3、共享股东不参与经营管理。不会影响企业原有的管理体系，引起管理混乱。

4、按照贡献资源分钱。商家可以根据销售总额或单项产品给业务人员设置提成（分红）比例，而且不同的业务人员可以设置不同的分红比例。同时，业务人员的提成可以是只享有直接销售提成，也可以是都享有两级业务提成；或者是部分人只享有直接销售提成，特定的人享有两级业务提成。

每个人都可以成为共享股东，只要将自己专有的优惠卡券进行分享，完成到店消费，就可以得到专属的收益分红。即使二次二次赠送后，新客源也会自动匹配在你的名下，完成到店消费，依旧获得收益分红。

https://www.cwhello.com/soft/“共享店铺 营销系统”通过为商家开发的带有裂变营销功能的“公众号或小程序”与“收银管理软硬件”组合，实现把有资源的人变成你的共享股东。员工也可以是“股东”。

而且能够自动识别客源归属，自动计算到单品消费提成，智能收银、自动分佣、多劳多得，员工积极性提高。不用担心人才流失。根据消费场景的不同，可为商家进行全员营销、兼职营销、裂变营销，客源不断壮大。