今天分享共享股东模式的优势。

实体门店普遍存在着租金压力过大、客源流量有限、员工成本过高、囤货利润过于透明、竞争激烈、客户流失大等问题。为了更好地解决这些问题，共享店铺模式应运而生。共享店铺模式就是把门店的场地、设备、员工等，共享给有资源的人，通俗易懂的就是把店铺共享出去，让更多的人通过你的店赚钱。这种采用全新的体验营销模式，降低商家与顾客之间的信任门槛，提高顾客在店停留时间，解决顾客“不入店”问题。

我适合做共享店铺吗？

共享店铺适合哪些行业呢？其实共享只是一个模式，适用行业是非常之广泛的，就像《孙子兵法》适用于很多场景一样的道理，只要我们敢于尝试，不要抱着“两耳不闻窗外事”的心态，积极的面对时代的变更，想尽一切办法争取在时代浪潮中活下来；而那些止步不前，不愿拥抱变化的企业，必然是会经历优胜劣汰，再辉煌也会成为“前浪”。

其实很久之前共享的模式就已经广泛应用于市场交易中了，早期的“浙商”就利用鸡毛换糖换出了小商品帝国。而现在处于互联网时代，我们能利用的工具很多，别人在用，而我们不用，就是会被淘汰。用高效的工具完成那些机械化的动作，节省人力、脑力，就是在节省财力，科技进步，我们也必须进步。

不要问你适不适合做共享店铺，要问你想不想被互联网时代淘汰。目前做的很好的行业有很多，我们接触到比较多的有：美业、餐饮咖啡、教育培训、休闲娱乐、汽修汽配等等，其他行业也涉及得到，就看你是否能看得懂趋势，重在“模式”。

什么样的人可以成为共享股东？

市场上有三类群体是我们可以作为潜在股东去挖掘的，1.忠实客户。2.潜力员工。3.看好店铺所在行业的投资者。

忠实客户：常在我们店铺消费的群体，对我们的产品和服务是非常肯定的，像很多行业的客户来源都是转介绍，正是因为有信任基础，那这部分客户的身边一定有我们的目标客户，所以从客户着手去发掘股东，拓客量会有比较明显的上升。

潜力员工：几乎每家店都曾经或正在被员工流失率所困扰，正是因为我们没有给员工更好的发展和规划，如果把员工发展为股东，并且给出提成之外的分红，那么相信员工更会像老板一样去更上心的工作，也会大大降低员工的流失率。

投资者：投资者热衷于各行各业的热门项目投资，秉承着“鸡蛋不放在同一个篮子里”的理念，到处寻找可投资的好项目。如果你对你的品牌较为自信，完全可以尝试去找寻身边这样的群体，邀请他们来做这样的长线投资，优势就在于低门槛，且长线收益。并且这样的买卖，只需要日常投资的少部分资金，除了收益，额外还可以得到相应金额的商品/服务，相信投资者必定会看好共享股东的身份。

共享股东分红系统的优势有哪些？

1、自己没有行业从业经验，不懂得管理和日常经营，但是您现在只需要通过发优惠券和朋友带客引流，就能够享受到经营利润收益。

2、共享股东带来的客户，这些客户参与的资金，他们既可以主动提现也可以直接消费，同时他们介绍的新客户前来消费也可以享受分润，并不需要承担店铺经营的相关风险。

3、共享股东将自己的人脉和资源共享后进行变现，同时各个共享股东带来的新客户互补了相互之间的资源人脉提升，相互促进了人脉资源的拓展。

4、让共享门店突破边界，销量收入真正倍增裂变。

5、共享股东的客源到店进行消费，客户在结算时享受折扣，系统将会识别该客户归属于哪位共享股东的客源。

6、通过共享店铺系统后台给每一位股东发放股东发礼包，贵宾卡存在微信里，操作简单。

欢迎探讨交流共享股东!