国有企业培训管理系统解决方案开发升级，国有企业培训管理系统解决方案怎么写。

国有企业培训管理解决方案

支持科学的培训规划，游戏化的学习体验，多样化的培训效果评估方式，帮助国有企业建立可随身携带的移动企业大学。

培训计划

可为不同员工制定个性化的培训计划，支持企业自定义培训计划不同阶段的选修、必修课程，以及不同阶段搭配的考核方式，分阶段提升员工技能，满足国有企业在不同场景下对不同序列员工的培训考核需求。

员工入职培训计划

干部培训计划

职业技能培训计划

党建文化培训

培训管理

企业可对内、外部丰富的课程资源和导师资源进行统一管理，支持培训需求调研、培训计划、培训实施、培训进度跟踪、培训考试和效果分析的全链路管理，帮助国有企业利用数字化技术打造"学、练、考、评”一体化的企业大学。

Word/PPT/Excel/视频/HTML等多种课件形式

审核、加密、水印等精细的课程安全控制手段

课程、导师、培训机构等多种培训资源管理

学习过程可视化的数据分析与监督

在线考试

在线考试测评管理，拥有导师、学员、HR等不同角色的独立用户界面。支持题库管理、试卷设计、自动评卷、成绩统计等管理功能。导师可以在线出题，学员可以在线模拟练习，HR可以实时监督考试进度与考试结果。

丰富的题型题库

在线试卷设计

支持PC/移动端联系与考试

考试防作弊机制

员工学习互动

员工可以在多个终端设备参与在线学习，多样化的学习互动方式以及游戏化学习体验，帮助企业打造员工随身携带的移动学习园地。同时还支持企业对积分激励体系的管理，多方面帮助企业激发员工学习热情。

学习评论互动

学习小组管理

课程、讲师评分几投票管理

学习积分体系