人才综合服务平台解决方案软件系统，人才综合服务平台解决方案怎么写。

人才综合服务解决方案

“人才强国”是国家发展战略的基本方针，随着中国经济的蓬勃发展，人才需求呈井喷式的发展，当前是全面推进新型城市化发展的重要时期，更是全面落实国家、省、市中长期人才发展规划纲要的关键时期，但先期的人才服务信息化建设存在系统单一、信息交叉、数据重复和功能重叠等现象，造成信息孤岛现象，资源共享性差，利用率低，业务协同性差，数据应用不足，无法辅助决策，系统整体监管性不到位等问题。随着金保工程二期将人才服务纳入统一规划，使人才服务信息化建设有据可依、有章可循，从根本上改变了过去信息化建设中存在的弊端，使人才服务信息化建设迈向一个标准化、规范化、智能化的新模式、新阶段。

总体架构

网新恩普的智慧人才服务解决方案以“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”为导向，紧紧围绕人才事业发展大局，依托金保工程规划，结合“互联网+人社”行动主题，以用户需求为向导，以应用促发展，按照“总体设计、分类架构、统一标准、重点突破、形成系统”的建设思路，通过统一、规范的人才大数据资源为核心，构建完善、高效的人才服务标准体系，打造网络互联、信息共享、安全可靠的一站式、专业化、科学化人才服务平台，实现对党政人才、专业技术人才、高层次人才、经营管理人才、海外人才、高技能与农村新型实用人才、创新创业人才、高校毕业生等海量人才“引、育、管、用”一体化管理，增强人才数据智能分析、综合应用能力，辅助决策领先，提升人才服务人性化、精细化、智能化的公共服务水平，从而构建成“横向互联、纵向互通”的一体化人才服务体系，实现跨层级、跨地域、跨系统、跨部门、跨业务的协同管理和服务，全面提升新时代人才工作协同、服务、监管、决策的综合水平。

实现功能

人才大数据应用平台

人才服务信息发布平台

人才综合服务管理平台

人才协同工作平台

人才智能服务平台

人才综合绩效考核平台

人才信用管理平台

人才工作管理平台

财务资金管理平台

稽核风控监管平台

应用服务管理平台

方案特色

人才业务智能化

系统以“人”为主线进行总体设计，以“一体化”为主导进行业务整合，以“模块化”的思路进行系统开发，对人才业务进行全面的梳理，职能部门各施其职，底层数据共享联动，业务经办精确智能。

人才管理精细化

以统一、规范业务数据库为基础，实现多渠道数据来源，一体化数据共享，既提高数据采集与管理的效率，又确保数据的准确性和鲜活性，为人才服务精细化管理提供支撑。

辅助决策科学化

通过对人才业务数据的综合分析应用，找出内在的运行规律，洞悉隐藏在背后的真实规律，形成各类报表丰富直观地展现，为管理部门提供政策决策、行业发展趋势和监管监测等多方位提供辅助。

人才服务人性化

充分将“互联网+”应用到人才服务中，实现大厅网络一体，线上线下联动，为用户提供多方位的人性化便捷服务，增进人民福祉，惠及广大民生。

典型应用

广东省集中式人力资源和社会保障一体化信息系统项目（人事人才板块）

广东省人才云建设项目

广州市集聚人才工程项目

广州市人事人才新政策新业务项目

深圳市人才一体化综合服务平台

江门市“智慧人社”应用系统开发项目

江门市人才安居乐业生态园信息系统

宁波市人力资源和社会保障信息一体化人事人才项目

中山市智慧人社系统建设项目