人力资源管理系统 ——考勤管理模块产品开发。
考勤管理是汇通人力资源管理系统的核心模块之一，属于业务应用层面。可帮助企业建立高效考勤管理机制，包括复杂而多变的排班处理、劳动力成本控制、考勤数据实时采集与集中运算、多考勤设备支持、自然描述语言平台；还可为企业提供智能排班调整，自助考勤管理，提高系统的整体使用效率。给企业带来精准、可靠、便捷的考勤管理。
考勤管理
(Attendance Management)
一、概述
考勤管理是汇通人力资源管理系统的核心模块之一，属于业务应用层面。可帮助企业建立高效考勤管理机制，包括复杂而多变的排班处理、劳动力成本控制、考勤数据实时采集与集中运算、多考勤设备支持、自然描述语言平台；还可为企业提供智能排班调整，自助考勤管理，提高系统的整体使用效率。给企业带来精准、可靠、便捷的考勤管理。
二、功能优势
A、配置化的考勤规则
考勤规则可以详细设定，什么情形记迟到、什么情形记为旷工、出勤小时数与出勤天数转换规则等。
B、智能化的排班调整工具
根据班序的设定，排班引擎已经智能化地设定好了班次，当需要调整时，系统提供了多种方式，如日历调整、批量调整、班次互调、人员互调，日期对换，模型复制等。
C、策略化的休假管理
强化了休假项目间的联动关系、执行时间、分配释放机制以及加班项目与休假项目结存依据等。
D、灵活的加班处理方案
系统包含多种加班单处理机制，有基于利于企业或惠于员工考虑的策略方案。
E、可控的计算模型
通过引入最小核算量计算 ，管控员工的出勤、加班、旷工、请假等。
F、高效的单据辅助设置
为了减少大量常规的、规律性单据的录入，通过灵活的基础设置，如设定固定加班段等，可以明显减少大批量考勤单据的录入工作。
G、完善的异常处理机制
员工考勤异常可批量、单件处理，大幅降低工作量。
H、便捷的信息获取方式
登录系统即可看到并处理需要完成的工作和事件，通过邮件推送将相关信息推送给指定的人。
I、与其它模块协同工作
考勤模块与套件内其他模块在统一数据平台上工作，相互独立又有机结合，如档案管理是人事信息基础，考勤结果又是薪资数据基础，签核模块基于考勤单据量大和控制力不足的缺陷，进而增加工作流予以补充，就餐模块通过比对考勤数据得到非法用餐信息。
三、四大业务引擎
自动化排班引擎
分析和梳理企业的排班规律，设计排班方案，根据日历无关性原则，可以设置最多99级循环规律，遇到节假日也有多种处理方式。
实时数据采集引擎
通过实时与考勤现场的设备进行通讯，及时获取考勤数据，并即时参与记录、计算，实时更新考勤状况。
高速数据处理引擎
作为系统的底层核心，为外部提供开放式出勤记录比对服务，使得整个考勤过程更加高效和及时，为企业一线作业人员提供精准的数据支撑。
例外规则处理引擎
当遇到不能通过常规配置完成排班、比对、计算、分析等业务环节，该引擎可以动态的将自然描述语言插入到业务处理的各个环节，完全实现计算规则自定义，从而减少因企业特殊规则所带来的上线成本的增加。
