东莞惠邦考勤系统—工资管理解决方案软件升级

工资管理：

(1)工资项目定义：定义工资项目,包括固定项目、变动项目等,可设置各个项目属性

(2)项目公式定义：可定义各个工资项目的计算公式，简单灵活,功能强大，想到就可以做到

(3)小数位数定义：可设置各个项目要保留的小数位数

(4)工资参数设置：包括工资计算期间、水电费计算方式等

(5)所得税的设置：定义所得税计算标准，计算工资时自动计算出个人所得税

(6)工资等级设定：在薪资管理中，可以将人员分为不同的类型，从而定义不同的计算公式

(7)工资数据导入：各个工资项目的金额可以从Excel文件中导入

(8)固定项目输入：输入固定项目的金额，不需要每月都输入，只输一次即可

(9)变动项目输入：变动项目的金额需要每月都输入

(10)员工工资等级：可以对一些固定项目的金额进行调整，例如底薪标准等

(11)工资结果审核：对计算出来的工资结果进行审核，可以及时查询工资异常的变动人员

(12)员工工资计算：根据出勤资料和输入的工资信息，计算出人员的工资

(13)员工工资报表：查看工资单各个项目的的详细金额，以及出勤情况等

(14)工资统计报表：包括部门年度汇总、员工年度汇总、分类汇总等