人事工资管理系统产品升级。

人事工资管理

适用于人事工资管理不复杂的中小企业或其他类型企事业单位。软件功能强大通用性强、界面友好、操作简便。软件提供完善的人事档案管理功能、支持员工照片管理。工资项目及计算公式自由设定，普及版最多可以设立30项工资项目。提供人事、工资查询，支持计件、计时工资核算，提供大量统计报表及分析图表，各种数据可以转换为EXCEL数据格式。软件操作界面友好、灵活、易操作。网络版可以多台电脑联网使用，数据共享，同时操作各项软件功能。

功能介绍

人事档案资料信息添加、修改、删除、打印人事卡片，人员调动管理，员工培训管理，员工考核管理，员工奖惩管理。人事信息统计分析报表。人事工资管理包括工资项目定义、工资套帐设置，套帐计算式设计，月工资表生成，工资台帐、工资发放表等。

1、集中管理人员基本信息、工资信息、津补贴信息。使查询人员、维护现有人员的信息简单方便。减轻工资档案工作中繁杂性。

2、提供［人员调入］、［人员调出］功能。各单位之间人员调动方便、快捷。

3、提供［部门调动］功能。通过［部门调动］，可以实现人员在本单位不同部门之间的相互调动。

4、提供［人员岗位变动］功能。处理专业技术人员的岗位变化。比如由工程技术人员转换为经济、统计类人员等。

5、提供各种报表的打印输出：系统提供日常工资工作所需的报表。包括审批表、花名册、工资发放表等。报表打印可以进行单人单张打印，也可以进行多人批量打印。

6、通过［工资统发］，可以确定每个月的补发、减发、以及代扣工资情况。

7、保存每个月的工资记录。

8、将每月的工资发放情况进行统计，并形成文件上报财政局。

9、权限管理、日志管理。保证系统安全，防止非法用户进入系统；保证系统数据安全保密。