企业人事工资管理的解决方案解决方案，管理人员工资方案。

一个企业的管理包含两部分，第一就是生产以及为生产服务的管理，第二就是销售以及为销售管理两大部分，如何让单位人尽其才，物有所用是企业内部管理非常重要的一部分，其中所有的管理都是对人力资源的管理，因此如何将复杂的人力资源管理实施的更加科学有效也是企业工作的重要部分。与此同时计算机技术飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，使利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。
《廉信人事工资管理系统》是专门为各企事业单位的人事工资设计的系统，具有完善的人人事信息和工资管理系统，可对企业的众多员工的信息进行动态地管理，修改、添加、删除，支持人事职称评定管理、职工培训管理、奖罚管理等，不必再准备一个巨大的档案库，在诸多文档中查找资料，减少了这些重要工作出错的可能性。在工资管理模块中可对工资项目、个人所得税、工资报表格式进行设置，支持工资批量输入、导入、导出及工资条打印等，设计科学。同时独到的生日提醒和合同到期提醒体现了系统设计的人性化。
适用行业：机关、企事业单位、工厂、学校等。
一、公司承诺  
1） 经验丰富的专业开发队伍为您服务。
2） 完整的售后服务体系。
3） 方案、需求、设计、开发、全程服务。 
4） 合理的价格体系“物有所值”。
5） 人性化的界面让您的员工不需要培训即可上手。
6） 以“永远服务，不断进步”为服务宗旨。
二、功能介绍
(1)初始设置
　设置员工信息、部门、职称、民族、政治面貌、职位、开户银行、在职状态。
(2)工资管理
    生成新的月份工资：根据原始月份工资数据生成新的月份工资数据。
    工资录入：用于工资录入管理，包括批量录入、提取工资、封存工资等功能。
    工资项目管理：对指定月份工资项目进行变更。
    删除月份工资：删除指定月份工资。
    储零设置：将本月份工资零头自动转入下月。
    个人所得税设置：用于个人所得税的税率设置。
    工资报表打印：打印月工资表。
    部门工资统计报表：按部门汇总月工资。
    报表设置：自定义工资报表样式。
    工资条打印：打印工资条。
    银行报盘系统：用于导出银行报盘表。
(3)人事管理
　对员工的档案进行管理，包括员工的所有自然情况，及在公司的所有人事调动，培训经历等。
     人员调动：对员工的调动情况进行详细的登记，并提供人员调动查询功能。
     奖惩管理：对员工的奖惩情况进行详细的登记，并提供查询功能。
     培训管理：对员工的培训经历进行登记，并提供查询功能。
     员工生日查询：用于查询员工生日。
     人事信息统计：统计人事档案信息。
     提醒管理：包括生日提醒及合同到期提醒。
(4)系统管理
　口令更改：对登陆用户进行口令的更改。
　权限管理：针对操作软件用户设置不同的操作权限。
　用户管理：为使用该软件的人员设置用户名称。
　数据管理：用于对工资数据进行备份和恢复。
　初始化数据：删除系统中所有数据。
　工资导入：导入人员工资。