人社大数据平台解决方案软件介绍，人社大数据平台解决方案有哪些。
人社大数据
方案简介
浙江天正依托人社大数据的完整、准确、一致、在线特性，汇聚、盘活、赋能人社大数据，将大数据高价值与行业专业性深度融合，通过在各地区人社领域创新实践，帮助行业客户“有数”、“治数”、“用数”，让数据流通、流动释放价值。充分挖掘人社数据的应用价值，提供点、线、面的立体化、多层次、多视角的决策分析服务，强化监控管理和决策分析机制，推动和创新“互联网+政务”服务。
方案特点
1.“智分析”－多维分析平台
使用大数据技术可多维度、多指标项对劳动仲裁、劳动监察、阳光政务、高校毕业生、异地就医、最多跑一次业务自由组合分析。平台提供丰富的图表库，并支持数据下钻，导出等功能，经常使用的统计图表可保存。
2.“优可视”－数据可视化平台
数据可视化是指以柱状图、饼状图、线型图等图形方式展示数据，让决策者更高效的了解相关业务的重要信息和细节层次。
3.“速计算”－实时计算平台
实时计算系统中图表数据会随着业务数据的实时更新而变化。一方面，这使得决策者可以第一时间了解业务的运营状态，及时发现问题并调整策略；另一方面，实时的数据更新也大大提高了分析人员的工作效率，省去了很多重复式的数据准备工作。
4.“辅决策”－数据决策分析平台
数据分析决策系统通过对业务数据深入挖掘进行关联性分析、对比分析等。结合图形和表格两种方式对数据的趋势、结构、特点进行展现，对统计指标进行钻取。建立合适数据模型或统计算法，对数据进行转化、计算和结果展现。
5.“精整合”－数据资源整合平台
数据资源整合主要包数据采集、源数据库管理、数据抽取、清洗作业和清洗任务、数据模型管理、信息管理、维度管理、指标管理、接口用户维护、接口维护、权限维护、接口访问量、接口访问日志等功能。
相关产品
一、浙江省阳光政务综合监测分析平台
二、杭州市就业分析决策系统
三、宁波就业决策分析系统
四、宁波阳光政务展示系统
五、杭州失业预警预测系统（一期、二期、三期）
相关案例
1.浙江省阳光政务综合监测分析平台
2014年，人社部提出信息系统“省集中”建设要求；2015年，浙江政务服务网建设也提出了信息资源整合及共享。由于人力社保信息化起步早，各业务系统建设比较快，各业务系统相对独立，造成信息孤岛。为进一步提高人力社保业务管理水平，深化阳光政务建设，满足政务公开的需要，支持各项业务精细化管理，为整个人力社保服务提供全面、准确的基础数据，需要建设阳光政务综合监测分析平台。
2.杭州市就业分析决策系统
杭州市就业信息化建设工作经过十多年的时间，已形成了覆盖就业业务领域的信息系统，以及涵盖内网外网的网络体系。随着信息系统的增多，在数据资源存储和分布上，形成了多个数据库的资源布局现状。
就业系统现有数据量为1.5T，按照现在系统中服务总人群329万、目前有效失业人员2万、目前有效援助证人员12万来估算1000万的服务总人群的数据量1.5TB/329*1000约为5TB。
杭州就业信息系统虽然积累了一定量的数据，但是，其利用情况还停留在初级阶段。主要表现为：
数据利用率较低，就业部门仍以业务经办为主，管理上尚未提升到对“用数据说话、用数据管理、用数据决策”的现代政府管理理念上；
信息资源利用的需求匮乏，宏观决策支持系统很大程度上成为部门最高领导的意志，而具体使用的业务管理者却提不出真正的需求；
高级分析实践缺乏，目前很多应用都集中在可视化展现上，而对业务有价值、对业务起引导作用的决策分析应用比较少见。
所以仍需要向广度和深度进军，提供更多数据应用服务，从而更好的服务于经办、监控和决策。
3.宁波就业决策分析系统
以就业创业基础数据库为蓝本，同时借助人社一体化数据中心交换系统，获取人社局内部数据和外部单位数据，构建为决策分析提供支持的基础数据库。开发通用统计功能，对就业创业和各类外部数据进行分析和利用，结合各科室重点关注指标，搭建领导视窗，实现多样化的数据呈现，为领导决策提供帮助。
4.宁波阳光政务展示系统
根据国家人力资源和社会保障“十二五”信息化规划、人力资源和社会保障部金保工程二期规划、省人力资源和社会保障厅《全省人力资源社会保障系统深化“阳光政务”2014年工作方案》、以及《宁波加快创建智慧城市行动纲要（2011-2015）》要求，以阳光政务平台为基础，进一步推进全省人力社保阳光政务应用深化工作。进一步提高行政管理和公共服务水平，根据2014年宁波市人社工作会议确定的建设“数字人社”工作目标，进行宁波市人力社保阳光政务领导展示系统建设。
领导展示系统将充分运用阳光政务电子监察平台相关数据，通过生动地展示形式对当前阳光政务业务运行情况进行指挥监控，将阳光政务业务开展的情况进行丰富呈现。能方便的让各部门领导可以看到各自部门的业务办理情况，各分管局长可以看到所属部门业务办理情况。同时也能全局的展示整个大市业务的开展情况，业务趋势变化。
5.杭州失业预警预测系统（一期、二期、三期）
建立失业预警体系，是全面贯彻《就业促进法》、国家“十二五”规划和促进就业专项规划的重要内容，是加大失业调控力度、保障改善民生的重要手段，是努力实现充分就业目标、实现人力资源和社会保障事业现代化发展的必然要求。为有效防范失业风险，确保经济发展和社会稳定，根据《人力资源社会保障关于开展失业预警试点工作的通知》（人社部发[2012]86号）等文件规定，促进杭州失业预警工作稳步推进，在《杭州市失业预警预测系统项目实施方案》的指引下，开展了杭州市失业预警预测系统（一期）的建设，标志着杭州市失业预警工作机制初步建立，目前已取得了良好的工作成果。
按照党的十八届三中全会提出的“完善就业失业监测统计制度”的要求，根据人社部“探索建立失业预警工作制度”的改革部署，为了进一步健全失业预警工作组织体系，促进失业预警机制健康发展，完善失业预警预测信息系统，开展杭州市失业预警预测系统（二期）的建设势在必然。从而进一步提高政府在重大突发事件状况下的失业应急处置能力、失业调控能力，促进社会经济全面、协调、可持续发展，目前也已取得了良好的工作成果，杭州失业预警系统（三期）的建设，将杭州市下16个区县市成功接入系统，为接下来的各区县合作打下良好基础。
