网站绩效评价考核系统产品升级，网站绩效评价考核系统有哪些。

专业的网站绩效评价考核系统

精细化数据挖掘

我们提供了多种维度的数据组合，包括：分钟、小时、日、周、月等时间维度，稿件、栏目、频道、站点等节点维度，编辑、部门等人员结构维度，地域、网络终端、浏览深度、浏览时长等访客维度，搜索引擎、链接网站等流量来源维度图文页面，视频页面，列表页面等页面属性维度wap，app，页面推广等渠道维度，为用户提供全方位的网站流量审视视角。

科学的评价考核策略

我们提供了高效灵活的绩效考核管理，可以实现部门、频道、编辑考核。除提供汇总数据外，还提供精确到每一篇稿件的访问数据。客户可根据自身情况确定不同的考核期间、考核指标和权重，由系统自动实现考核统计并生成报表，方便网站内部管理问与考核编辑工作绩效。

与发布系统同步的“站点-部门-频道-栏目”树形结构

系统以网站管理结构作为数据展示结构，为网站建立一棵属于自己的“管理树”，树上的每一个节点、子节点可完全按照网站的部门、频道、子栏目进行建设。支持将发布系统节点结构同步至本系统中，使网站结构与专家系统栏目结构保持一致。

便于人员管理的“部门-编辑”树形结构

用户可以根据内部管理结构将“部门”、“编辑”与网站流量结合，根据部门和编辑的访问量、发稿量进行排行。未即使纳入考核的编辑也有清晰提示。

功能拓展

我们将随着网站的发展不断提出新的分析视角，并推出相应的统计分析功能和分析报告，以分析数据为网站的发展决策提供助力。