嘉企招聘系统软件升级。

1)、模块介绍：基础资料（招聘渠道类别、招聘费用类型、招聘渠道维护、面试地点设置），招聘年计划，招聘需求管理，招聘渠道管理，招聘月计划，简历库，人才库，招聘过程，招聘评价（招聘评价设置、评价题目设置、面试评价、评价分析），背景调查，录用审核，入职管理，招聘费用管理。

2)、功能特点及价值：

各部门可根据不同职位空缺递交招聘申请，主管部门审核，可建立招聘审核流程，随时显示职位空缺信息，针对不同的职位空缺，提供基本信息、职位说明、对职位的具体要求、申请该职位必备条件等的管理；可根据不同的职位空缺查看应聘者的详细简历，匹配职位与应聘者；分类建立应聘人员档案库，便于查询检索；可根据自定义规则批量安排面试时间，并在必要时自动进行时间调整；可批量导出应聘人的联系方式发送电子邮件或打印通知单将结果通知应聘人员；录用人员数据自动转入员工信息库，减少重复录入；未录用人员转入企业后备人才库，以备今后查询；

价值回报：完善招聘流程，控制招聘费用计划、节约招聘成本、建立企业人才库。