适用于 公务员丶事业单位丶大型集团委托招聘 公益性岗位招聘 应用案例：公务员 事业单位 学校 国企 协警 消防 安检 委托招聘 公立劳务派遣 本系统参考了国内多家知名人事招聘网站开发 内含流程图丶说明文档丶联系方式丶用户名和密码 系统已经应用于多场次的公务员/教师/交通/电力等多家公立或大型单位的人事招聘工作 响应国家稳就业政策,提前布局高校毕业季,疫情尚未完全结束,避免扎堆拥堵无接触报名,避免风险,安全高效 系统应用后，将带来9大好处：      1.&…

招聘管理解决方案 方案概述 随着互联网迅速发展，如何利用招聘管理系统减少人员工作任务，提供工作效率和质量，已经成为IT信息化技术面临的重要挑战。如何有效地从繁多的招聘网站中收集优秀简历，挖掘优秀人才，进行人才资源积累不断，拓展人才地图，使其成为推动公司发展的宝贵人才资源，从而极大地提高公司的市场竞争能力是当前迫切需要解决的问题。 为帮助客户有效应对挑战，中电文思海辉招聘管理解决方案根据招聘业务流程及实际需要，利用自身成熟先进的综合技术能力、完善的实施方法体系、以及快速交付的能力，帮助招聘团队发布…

金融行业解决方案 我国金融从业者已超过688万，保险、证券、基金等企业的用人需求依旧在高速增长。在Fintech潮流中，招聘智能化升级，是金融企业角逐人才的重要选择。 金融行业招聘现状 集团化管控，对各渠道和招聘流程的管理要求很高 对安全性要求极高，且需要对接集团其他业务系统 银行卡中心或保险销售人员批量招聘，RPO批量简历管理难 营业厅终端线下简历难以收集，造成候选人流失 Moka金融行业招聘管理解决方案 在金融技术浪潮中，Moka以自身领先的AI技术和卓越的用户体验，为金融企业聚合招聘渠道、…

教育行业解决方案 不完全数据统计，教育行业人才需求增长率是人才供给增长率的3倍，而平均跳槽周期不到2年。人才空缺大、流动性大等问题是企业面临的最大挑战，招聘管理精细化是近年头部教育企业信息化必备之一。 教育行业招聘现状 教育行业人才地域属性强，多有管培生计划，人才供给不足，管理难度大 分公司分布广泛，集团对招聘过程、数据收集、投入产出缺乏统一管控 候选人简历格式多样，筛选、复用困难，国内外高端人才鉴别困难 快速扩张需要大量的人才，搭建匹配企业战略的人才梯队时，无数据支持 Moka教育行业招聘管理…

社招解决方案 随着“刘易斯拐点”的出现，劳动力人口下降和企业人才需求增长之间的矛盾日益严重，企业社会招聘的“抢人战”中，人才招聘的精细化管理成为破局关键。 社招管理现状 招人难，简历筛选难 多渠道简历收集效率低，无法统一管理 重复简历无法明辨，筛选和归档难度大 流程多，部门间沟通难 招聘进度多方确认，过程不可控 HR与用人部门需反复沟通 储备少，人才复用难 人力资源没有统一管理，易流失 历史简历无复用机制，人才盘点难 数据断层、人才分析难 无实时数据监控，业务决策缺乏数据支持 手动数据报表，标准…

校园招聘解决方案 “云校招”人才质量难评估 采用线上招聘方式，HR与候选人无法面对面沟通，导致人才无法精准识别，招聘难度加大，人才质量难把控。 痛点 校招数据沉淀难 校招流程各节点数据和校招结束后的招聘效果无数据记录与分析，导致校园招聘环节优化无数据可依，校招数据沉淀难。 痛点 雇主品牌展示路径受约束 线下无法启动宣讲会、面试等招聘流程，毕业生简历的获取路径被”切断“，雇主品牌展示路径也受到约束。 痛点 招聘流程各节点衔接性弱 脱离了线下，空中宣讲和面试的衔接性不强，需要HR手动操作的动作太多，…

企业招聘平台解决方案 帮助企业快速建立规范化的招聘工作流程，从招聘需求的产生、招聘计划的制定到招聘管理执行！ 全面提升企业人才甄选力 全程eHR招聘系统是基于集团企业战略人才规划的招聘管理需求，对招聘计划进行全过程的管理，迅速对接市场上主流的招聘平台，提供全网通的人才入库工作，海量简历迅速导入。为企业建立强大的人才储备数据库，结合全程云人才测评系统和链聘推荐招聘平台，帮助企业构建科学的人才选拔体系，最终实现集团的人才战略。 全程PES招聘系统 帮助企业快速建立规范化的招聘工作流程，从招聘需求的产…

国有企业招聘管理解决方案 助力国有企业针对多元化人才选拔渠道进行规范化管理，建立完善且科学的国企招聘选拔体系。 招聘流程管理 支持集团型国有企业多样化的招聘方式管理，实现从招聘需求管理、招聘计划管理、简历筛选、笔试管理、面试管理、Offer管理到候选人入职的全流程管理，全面协助国有企业市场化运作。 招聘环节自定义 招聘需求及录用审批流程 候选人预入职无缝衔接 面试邀约及Offer模板维护 招聘过程协作 分角色独立招聘工作台，自动生成招聘待办日程表，实时呈现招聘待办任务，支持按钮级别的权限控制，可…

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系统简介 本系统可以使客户在其网站上增加在线招聘的功能，通过后台管理界面将企业招聘信息加入数据库，再通过可定制的网页模板将招聘信息发布，管理员可以对招聘信息进行管理、统计、检索、分析等等。网站动态提供企业招聘信息，管理员可进行更新维护，应聘者将简历提交后存入简历数据库，并可依据葜拔弧⑹奔洹⒀Ю冉屑焖鳌� 功能介绍 本系统可以使客户在其网站上增加在线招聘的功能，通过后台管理界面将企业招聘信息加入数据库，再通过可定制的网页模板将招聘信息发布，管理员可以对招聘信息进行管理、统计、检索、分析等等。 …