纪检监察系统解决方案开发升级，纪检监察系统解决方案有哪些。
以机关单位（部委）解决方案为基本业务逻辑，结合纪检监察系统组织人事业务实际，衍生出纪检监察特有业务功能，如干部任免上会流程配置管理、纪检干部培训管理、干部借调（岗位练兵）、借调（办案）人员人才库、干部模拟调配（沙盘推演）、证件制作、人员标签等特殊业务应用
建设背景
各级纪委监委需要对纪检监察干部进行管理和统计分析，对所管辖的纪检监察干部进行直接管理，对下级纪检监察干部需了解人员详细信息，各级纪委单位需要实时管理维护所管辖范围的纪检监察干部人员信息，各级纪委可以随时查看和调用相关人员信息。所以需要建立一套完备的纪检监察干部管理信息系统，提供各种干部人事信息管理、统计查询等功能。以实现纪委监委干部管理及领导辅助决策等信息化的需求。
纪检监察干部管理信息系统
干部人事信息管理
统计查询
建设目标
纪检监察干部管理信息系统由纪委监委组织部统一规划建设，集中部署、多级应用。系统根据干部人事管理权限和工作流程，着力解决干部人事管理中查找符合任职条件的干部难、制作统计表格工作量大、对编制职数最新情况难以准确掌握等问题，减少重复劳动，提高干部人事管理工作效率和水平，进一步加强对干部队伍的宏观管理，促进各类干部信息融合共享。
建设内容包括全省纪检监察系统的所有机构和人员的基础信息管理，以及干部任免管理、干部提名考察管理、干部调配管理、人才库管理、借调人员管理、人员标签管理、干部考核管理、干部培训管理、领导辅助决策（沙盘推演）、出国（境）管理、离退休人员管理、监察证制作、综合查询统计模块、领导查询分析系统（含PAD端）、系统管理等模块。
实施成效
政策依据
遵照《中国共产党组织工作条例》第四十条（组织部门应当聚焦主责主业，健全工作机制，优化工作流程，加强调查研究，注重运用互联网技术、数字技术和信息化手段，提高工作效能）的要求
基础功能
各级纪委组织部建立纪检监察干部管理信息系统，在满足年度的公务员信息采集、统计上报的基础上
业务辅助
同时实现了对纪检监察干部基础信息的管理、干部任免全流程管理、干部提名考察全流程管理、干部日常管理工作的需要以及领导辅助决策（沙盘推演）等业务辅助
盘活应用
节省了大量的人力物力，同时保障纪检监察干部人员信息的准确性、及时性，真正的实现人事数据的盘活应用
方案框架
