现有企业薪资袋状况分析： 薪资袋的内容主要包括考核结果、应发薪资、提成奖金、扣减项目、代扣项目、缴纳税款、实发薪资等项，反映了单位对职工劳动效果认知，反映了责与利、单位与个人双方的对应关系。不同的企业有不同的薪资结构和管理方式，就会有不同的薪资袋形式。薪资袋应是单位向员工传递管理信息和经营要求的最直接、最有效的途经，员工接到薪资袋体会到的是企业对员工的尊重。大量市场调研结果表明，在外资、合资及国内的相当部分企业己开始保密薪资制度，在每月薪资支付的同时发给员工一个保密信函薪资袋。保密信函薪资袋实施…

一、管理效益高(无形价值):自动化、智能化的考勤管理体系，最大限度的避免了人为因素的干扰，集人事、考勤、薪资于一体，加之强大的权限设置功能，使中层领导彼此督促、协作，充分体现了计算机考勤的简捷、严谨性；另外，计算机分析打印出的报表数据：准确、及时、一目了然，随时可查阅当日员工上下班情况，方便于高层领导及时考核和管理全厂员工，高层领导还可根据一段日期的考勤报表，分析订单生产的用工情况，控制生产进度。合理安排用工的最高境界是：较少的员工人数，安排合理的加班，及时、灵活的监控、必有合理的订单完成速度。…

信息化的发展及建设已经成为提高企业竞争力的重要手段，在当今规模小、资金弱的中小企业中，计件工资管理系统作为其信息化的代表已成为企业薪酬管理不可或缺的工具。那么，企业如何选择一款合适自己公司的计件工资管理系统呢？ 中小企业大多业务流程简单，计件工资系统所需要的信息化产品功能模块不需要太多，基本功能只要能满足其初级应用即可。然而尽管中小企业业务流程简单，但管理者对其业务流程却不清晰，管理基础非常薄弱，这就需要一套好的信息化产品来帮助管理者理清其财务流程，并助其对企业进行规范管理。 1、选择好服务的 …

薪酬管理系统解决方案 支撑集团架构薪酬管理体系，全面支持多账套/新个税/新社保； 灵活算薪/一键算薪，轻松实现企业薪酬管理体系！ 灵活的薪酬管理系统 根据企业薪资战略，承载和规范企业的薪资管理体系，帮助企业薪酬经理、业务主管和管理人员，协调薪酬计划。 实现薪资发放、薪资报表、薪资项目导出、薪资分析等功能，帮助企业实现全过程薪资管理。 支持集团化薪酬体系 满足跨区域型集团企业薪酬管理体系结构；科学管理薪酬体系，为集团企业建立统一的薪资标准； 全面支持新个税 全面支持新个税规则，支持全国不同地区的个…

《人事薪金智能化管理平台》 自06年工资改革以来，经历了14年、16年、18年三次调标，事业单位岗位设置、义务教育工资改革、法检两院工资改革、警务序列改革到综合类公务员职级层次改革一系列政策变化，让我们通过手工核算个人的历年工资异动情况成了一项艰巨的任务。同时，2019年个税新税法的改革，个税的计算发生了翻天覆地的变化，导致原来的计税发放方式不再适用新的政策。 为了解决以上棘手的问题，我公司依托国防科大。湖南大学等专家教授12年的工资核算软件开发经验，特推出一套完整的机关事业单位薪金核算发放整体…

国有企业薪酬管理解决方案 满足国有企业复杂薪资管控场景,紧抓“规范”和“激励”两条主线，帮助国有企业建立统一规范的薪酬管理体系，实现全面的薪资预算与薪资成本管理。 全面薪资管控 联动企业内部岗位职级体系，全面覆盖国资企业对员工的薪资、奖金、补贴、福利、五险一金的逐级精准管控。满足国资企业对全集团薪资结构、补贴项目、薪资标准、薪资预算、薪资发放的规范化管理。 全面的薪资预算与薪资成本管理 覆盖全国400+城市的社保公积金规则 支持各种福利、奖金的计算和管理 精准薪资核算 以薪资规则引擎为基座，满足…

华一工资系统特色功能 支持多账套薪酬体系，适用于集团内各子公司或不同类别的人员工资计算需求； 支持自定义工资项目和计算规则，可根据地方福利政策计算社保、公积金及企业内部福利，包括香港的“强积金”； 支持柬埔寨、越南等国家的薪酬发放模式，可支持多币种发放工资； 工资计算公式设置简单，容易上手。只要会EXCEL的基础应用就能轻松掌握系统的日常应用和维护。 工资计算公式按月保存，当工资体系发生变更时，历史的工资不会因此发生变化，历史工资体系可完整追溯； 提供即时工资试算功能，确保每次工资体系变更时即时…

CDC Payroll易薪资 聚焦薪酬场景，一站式薪酬服务解决方案 易薪资 易薪资是中数通结合SAP一流的云服务能力，自主研发的基于先进云技术、一站式、简单易用的薪资整体解决方案。方案聚焦企业管理和算薪痛点：以薪资核算为核心、以政策法规、人力资源管理制度和员工履职数据为基础，实时跟踪员工人事、考勤等信息，帮助人力专员高效办公，准确算薪；协助财务专员进行报税、发薪及银行报盘等；为企业独立提供完整的复杂场景薪资管理服务。我们打造的不仅是薪资管理产品，更是基于专业服务为企业创造更高价值。 产品功能 薪…

智能薪酬管理系统 一、产品概述 智能薪酬管理系统，支持新个税“累计预扣法”计算规则，灵活的薪资规则引擎，智能薪资核算，高效支撑企业多样性薪酬方案落地，让HR轻松应对任意复杂薪资核算场景。支持一键输出薪资报表，满足企业按项目、按行政等各个维度汇报的需求。 二、产品功能 1、自定义薪酬工资结构 不同的企业，不同的行业领域中，员工不同的岗位的薪酬工资核算方式都是不一样的，因此支持可自定义薪酬工资结构是一个非常重要且核心的功能。这样我们在使用的过程中就能按照企业工资表自定义薪酬工资结构，从而生成企业每月…

薪资系统 薪资系统概述 人事薪资管理系统 人事薪资系统从人事招聘→人事录用→人事数据→人事异动→人员离职皆有完整记录、追踪、管理及分析机制。符合月薪、半月薪、日薪、计件薪的发放方式，可处理员工多币别薪资发放需求，年底统一所得申报计算及统计分析。符合多班别、多历制的出勤管理，可提供员工班别调动、加班弹性设定、迟到早退设定等管理的弹性需求。是一套集考勤、人事、薪资计算的综合人事系统。 薪资系统详细介绍 上线准备 可设定多公司间的层次关系,配合登录权限控管。 提出勤最小单位设定可选择时或分的进位显示方…