薪资管理系统升级方案。
分类:人力资源系统-薪资管理系统
产品型号
一、特色功能简介：
工资系统，与众不同，部分特点如下：
支持个人所得税计算，计时、计件、提成工资、职等职级等管理；
支持工资计算公式自定义，工资表中各项的计算公式，由用户任意定义（计算公式自定义）；
自动生成工资人员名单，工资数据录入方便快捷，支持成批修改操作，支持公式计算、汇总；
工资数据可生成多家银行接口的工资自动转帐文件，完全以与银行自动转帐系统相容的数据格式输出，并储存于磁盘，方便向银行报盘（银行代发工资）；
系统预设各种报表，报表种类、格式齐全，以外用户还可使用系统内置报表设计系统随意增加、修改、删除报表，其数量、格式、种类不限（报表自定义），工资报表难题在我司系统中已不是难题；
各功能模块中，用户可以动态自定义对资料进行各种汇总操作（汇总自定义）；
特别版本，支持工资AB帐，AB帐完全满足各种验厂标准，此外还可依客户进行修改、定制功能；
二、系统简介：
系统采用MDI结构，多功能可以任意打开，随意切换操作；
在各功能模块中，用户可以动态自定义表格的显示宽度、是否显示该项、位置、各项的显示标题等（操作界面显示自定义）；
各功能模块中，用户可以动态自定义对资料进行各种汇总操作；
支持个人所得税计算，计时、计件、提成工资、职等职级等管理；
支持工资组成项目自定义，本系统的工资项目由用户任意定义、增加，确保与实际工资项目一致（工资项目自定义）；
支持工资计算公式自定义，工资表中各项的计算公式，由用户任意定义（计算公式自定义）；
自动生成工资人员名单，工资数据录入方便快捷，支持成批修改操作，支持公式计算、汇总；
工资数据可生成多家银行接口的工资自动转帐文件，完全以与银行自动转帐系统相容的数据格式输出，并储存于磁盘，方便向银行报盘（银行代发工资）；
系统预设各种报表，报表种类、格式齐全，以外用户还可使用系统内置报表设计系统随意增加、修改、删除报表，其数量、格式、种类不限（报表自定义），工资报表难题在我司系统中已不是难题；
强大的查询、排序、统计功能，让你轻松完成所有统计汇总上报工作；
各功能模块中，用户可以动态自定义对资料进行各种汇总操作（汇总自定义）；
系统具有灵活、严格的权限设定功能，采用非常周密有效的多层系统权限设置，确保企业各类资料的可靠性和保密性，防止错误和违规操作。支持用户组权限，权限项目设置包括：使用、新增、修改、删除、导出、汇总、打印、表格设置等；
系统各种资料都可根据用户的查询条件成批或独自导成Excel文件、文本文件、网页、CSV格式文件、RTF格式文件等，方便数据的交换、保存、携带、银行代发工资、二次分析、与其它软件的数据共享等。
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三、系统主要功能：
1、工资管理系统
工资管理系统是人力资源管理的重点，从某方面来说是总个人力系统的最终利益体现，它关系到单位、企业、员工的收入问题。对工资政策落实情况如何，每个人工资执行的正确与否，心中无底。工资收入关系到每一个人的切身利益，是基本生活保障，大家都很关心，核定少了，损害个人利益，问心有愧；核定多了，违反工资政策，工作失职，给企业、单位提高了人力成本。
工资管理主要包括：所得税金率设置、计件项目设置、计时项目设置、提成项目设置、工资项目定义、工资公式定义、工资核算管理、计件工资管理、计时工资管理、提成工资管理、工资业务管理（如：员工调资管理、员工借款管理）、工资明细查询、工资报表管理（如：工资月报表、工资季度报表、工资年度报表）、工资汇总查询、工资统计分析图、银行帐号管理、银行开户代发、银行代发管理等。
