现有企业薪资袋状况分析： 薪资袋的内容主要包括考核结果、应发薪资、提成奖金、扣减项目、代扣项目、缴纳税款、实发薪资等项，反映了单位对职工劳动效果认知，反映了责与利、单位与个人双方的对应关系。不同的企业有不同的薪资结构和管理方式，就会有不同的薪资袋形式。薪资袋应是单位向员工传递管理信息和经营要求的最直接、最有效的途经，员工接到薪资袋体会到的是企业对员工的尊重。大量市场调研结果表明，在外资、合资及国内的相当部分企业己开始保密薪资制度，在每月薪资支付的同时发给员工一个保密信函薪资袋。保密信函薪资袋实施…

一、管理效益高(无形价值):自动化、智能化的考勤管理体系，最大限度的避免了人为因素的干扰，集人事、考勤、薪资于一体，加之强大的权限设置功能，使中层领导彼此督促、协作，充分体现了计算机考勤的简捷、严谨性；另外，计算机分析打印出的报表数据：准确、及时、一目了然，随时可查阅当日员工上下班情况，方便于高层领导及时考核和管理全厂员工，高层领导还可根据一段日期的考勤报表，分析订单生产的用工情况，控制生产进度。合理安排用工的最高境界是：较少的员工人数，安排合理的加班，及时、灵活的监控、必有合理的订单完成速度。…

信息化的发展及建设已经成为提高企业竞争力的重要手段，在当今规模小、资金弱的中小企业中，计件工资管理系统作为其信息化的代表已成为企业薪酬管理不可或缺的工具。那么，企业如何选择一款合适自己公司的计件工资管理系统呢？ 中小企业大多业务流程简单，计件工资系统所需要的信息化产品功能模块不需要太多，基本功能只要能满足其初级应用即可。然而尽管中小企业业务流程简单，但管理者对其业务流程却不清晰，管理基础非常薄弱，这就需要一套好的信息化产品来帮助管理者理清其财务流程，并助其对企业进行规范管理。 1、选择好服务的 …

薪酬云平台 凝聚人心由“薪”开始服务人才以智为先 系统介绍 薪酬云平台主要为客户提供在线报送薪酬数据服务；降低线下沟通、整理报送数据的成本，实现线上灵活计算薪资。同时薪酬云平台还实时推送最新的政策解析及法律法规，让客户HR能够及时查阅专业知识。另外还为客户HR提供了各种简单、好用的灵活定制工具，例如：薪酬试算、合同到期提醒、转正到期提醒、工资表定制工具、工资单定制模板、类Excel的公式定制工具、12w申报、年薪筹划等。员工可使用APP实现在线查询工资、12w申报等相关信息。 系统价值 线上操作…

CDC Payroll易薪资 聚焦薪酬场景，一站式薪酬服务解决方案 易薪资 易薪资是中数通结合SAP一流的云服务能力，自主研发的基于先进云技术、一站式、简单易用的薪资整体解决方案。方案聚焦企业管理和算薪痛点：以薪资核算为核心、以政策法规、人力资源管理制度和员工履职数据为基础，实时跟踪员工人事、考勤等信息，帮助人力专员高效办公，准确算薪；协助财务专员进行报税、发薪及银行报盘等；为企业独立提供完整的复杂场景薪资管理服务。我们打造的不仅是薪资管理产品，更是基于专业服务为企业创造更高价值。 产品功能 薪…

跨行业、跨区域、多业态公司管理；   组织结构调整频繁，人力资源管理需求变化快； 集中控制分散管理兼而有之，有集团人力资源数据整合需求  面临集团并购、组织扩张、人员扩充等变革；   当月员工跨部门多次借用、成本分摊、合并计税等复杂薪资业务处理； 工资总额预算、员工编制控制与审批；   薪酬制度的个性化与差异化如何通过eHR落地； 分子公司薪酬控制与监管；   建立全面的人才发展平台，满足各级机构管理需要。

汇通薪资管理系统主要是为公司的工资及社会福利等计算提供服务。系统提供了灵活的工资核算模式：用户可以根据需要为不同类型的员工的工资进行分开核算，分别建立不同的账套；也可以按工资及奖金或其他不可核算类型的工资分账套核算；系统提供了强大的工资数据录入、工资查询、统计功能；支持数据的批量录入；支持多账套、多统计期间的统计、      流程引导，易学易用 人事考勤，数据共享 结账数据，反结调整 多套账目，分类管理 报表丰富，定义自如 计件计时，多种运算 福利税收，统一管理 　 查询；系统提供了自由的薪资计…

人权验厂概述：人权验厂主要是政府部门、欧美客户检查企业执行劳动法的情况，主要表现在员工是否有超时加班和符合当地最低工资标准以及保险福利、安全保护情况。其核心就是人事、考勤和薪酬福利部分。政府部门（劳动、税务、海关）查厂：除了考勤和工资部门要调整外，人数、身份证和保险也应为关注调整重点。企业与政府保持良好的关系也是重要因素。 欧美客户直接验厂：由于不熟悉大陆情况比较容易应对。 客户委托第三方验厂：专业从事验厂工作，对我国情况了如指掌，最难应对。既要符合标准，又要处理好关系。 您在客户验厂时可能会遇…

底薪 ：规范管理薪资相关资料，如薪资的职等职级，个人银行账号、薪资计算公式等；批量应用职等职级薪资，根据职等职级对应的薪资来确定员工的底薪，适宜各种薪资体系；灵活设置员工的各类薪资项目及其计算方式；可自由定义工资计算参数，分别计算每月工资表的每个项目管理员工薪资的历史记录， 调薪：支持个人、批量操作，调薪生效日期与薪资结算关联，可以日、月、年不同形式调整，或一月多次调薪；调薪规则与薪资增减可灵活定义；薪资调整批处理或指定个别计算员工薪资； 核算与发放：支持不同地区定义不同的计税方法，灵活管理上税…