【面试吧】 领导力测评软件升级。

对于“领导力”这一概念，在现今的职场中，其实很少有领导者真正知道其中的含义，对于领导力的培养和提升更是无从谈起。面试吧研发领导力专项测评工具，通过组织业务、团队建设和个人魅力这三个维度，给出专业的领导力评价，帮助企业考察被测者的领导力水平。

企业难题

职场中，大多数领导者并不知道，什么是领导力。

这一现象在中小型企业尤为突出，而在大企业中，往往也会出现中基层领导的领导力断层。

中基层管理干部的在外部招聘时往往看重社会履历，而在内部选拔时的依据也往往是绩效或上级偏好，而这类“做得了业务，带不了团队”的管理者往往因为缺乏领导水平，无法有效激励员工，从而造成员工投入度低下、协同效率低、人才流失等严重问题。

面试吧解决方案

1、3大指标、13项细分二级指标。

面试吧搭建了通用的领导力指标模型，拆解为3大指标即组织业务、团队建设、个人魅力，并进一步细分至13项细分二级指标，企业可自选指标或直接使用工具，完整考察候选人在每一个细分指标上的表现。

2、通用工具+个性化测评，覆盖全行业、全岗位。

半数以上的高绩效员工，其实并不适合承担管理工作，而不同类型的团队所需要的管理者特质又是不同的。面试吧采用“通用工具+个性化测评”的方式，满足企业、团队的个性化需求，而非仅仅是脱离现实的“潜质测评”。

面试吧核心功能

1、智能面试

使用面试吧产品的智能面试功能，您只需要选出您的岗位用人需求，系统就会为您生成一套完整的能力考察方案，您可以调整考察的指标与权重，亦可以生成专属于企业的自定义题库。

面试吧的专项测评功能，针对特定的岗位与人群，制定了专属的测评方案，亦有数十种经典量表，通过专项测评您可以在1分钟内完成邀请。

2、移动测试

后台一键发送，候选人/员工手机移动答题，可配合应用于多种场景——移动面试、现场面试、校园招聘宣讲会、员工培训现场考核等等。

3、即时报告

测试完成后，系统会即时生成专业报告，我们为您做了动态、易懂的解读，帮助您0门槛了解候选人/员工在测试群体中所处的位置或与所测岗位的匹配度。

面试吧优势

· PC、移动端均可操作，1秒组卷、1秒生成报告，提高HR工作效率

· 人才测评报告易读易懂，操作简便，1小时上手成为专家

· 专业顾问+技术支持+运营支持团队，7x24H在线服务