财政预算绩效管理解决方案 一、行业背景 党的十九大报告提出了“加快建立现代财政制度，建立权责清晰、财力协调、区域均衡的中央和地方财政关系，建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度，全面实施绩效管理”的要求，为我国推进预算绩效管理提供了基本遵循和根本方向。预算绩效管理是一种以绩效理念为核心，以结果为导向，以绩效目标、绩效跟踪、绩效评价、结果应用为主要内容，旨在引入绩效理念和绩效方法，进一步强化支出责任和提高财政支出效益的预算管理模式。预算绩效目标是预算绩效管理的第一环节，是全过程预算绩效管理…

税务绩效管理解决方案 一、行业背景 党的十八大以来，税务总局党组深入贯彻落实党中央关于“严格绩效管理”的精神，按照国务院关于“推进政府绩效管理”的部署，从2014年起实施税务绩效管理，从1.0版到现在的6.0版，持续改进留铁痕、踏平坎坷成大道，促进指标体系越来越优化、考评实施越来越严实、运行机制越来越规范、综合效应越来越明显。 党的十九大报告强调“转变政府职能，深化简政放权，创新监管方式，增强政府公信力和执行力，建设人民满意的服务型政府。”全国税务系统从实施绩效管理入手，积极探索，大胆实践，日益…

目标绩效管理系统 方案详情 以组织的年度目标管理办法为依据，以目标管理过程中目标管理员的重点工作为基础进行设计，满足目标管理工作刚性需求的基础上，简化操作流程，目标制定过程层层分解，汇报结果自动生成数据报表，减轻目标管理工作量，降低沟通成本，提供目标管理工作效率。 按照“年初有目标、过程有监控、实绩有评估、结果有运用”和“统筹管理、分类评估”的原则，以单位年度考核实施方案为依据，将实绩考核与绩效管理相结合，把目标管理与部门考核相结合，促进管理方式创新，确保各项目标有效落实，全面提升组织绩效管理的…

建筑企业数字化转型解决方案|战略管控篇-绩效管理 导读： 结合建筑行业多年的信息化实践经验，深入挖掘建筑企业数字化机会和价值，基于新一代技术平台，久其金建面向大中型建筑企业量身打造了新一代建筑企业数字化转型解决方案。 战略管控篇：绩效管理 方案概述： 绩效管理解决方案以平衡计分卡为基础，整合建筑企业绩效评价体系、功效系数法的核心思想，将建筑企业长期战略规划通过战略地图和计分卡形式展现并强调战略流程系统化，实现建筑企业多层级组织架构的战略沟通、战略检讨以及战略反馈，为建筑企业战略成功执行提供有力的…

基于RBRVS&DRGs的绩效管理方案 随着医疗环境从粗放式医疗到价值医疗的转变，对于医务人员的要求也更精细化，落实到支持价值医疗、服务患者需求的工作本身。因此，医院绩效薪酬分配模式也呈现出从经济效益模式到社会效益模式、从工作数量模式到工作质量模式、从单一方法模式到综合方法模式的发展趋势。 基于工作量的绩效考核与分配模式，例如基于RBRVS和DRGs的绩效考核模式，它是以国家政策法规为依据、以医院战略目标为导向、以工作量评价为基础、以质量控制为重点、以成本管控为抓手，统筹效率、病种结构、…

基于RBRVS&DRGs的绩效管理方案 随着医疗环境从粗放式医疗到价值医疗的转变，对于医务人员的要求也更精细化，落实到支持价值医疗、服务患者需求的工作本身。因此，医院绩效薪酬分配模式也呈现出从经济效益模式到社会效益模式、从工作数量模式到工作质量模式、从单一方法模式到综合方法模式的发展趋势。 基于工作量的绩效考核与分配模式，例如基于RBRVS和DRGs的绩效考核模式，它是以国家政策法规为依据、以医院战略目标为导向、以工作量评价为基础、以质量控制为重点、以成本管控为抓手，统筹效率、病种结构、…

企业绩效管理系统 企业绩效管理之目标 通过实现绩效管理系统帮助企业实现以下业务目标： 实现行动与战略的协调一致，改善企业绩效! 绩效管理系统将帮助您的企业传达战略，管理绩效，为用户决策和放心地采取措施提供所需的关键信息。通过目标的设置和绩效计分卡，个人和小组都可以跟踪业绩，与其他人协作，遵循所建议的措施来改善企业绩效。 绩效管理系统能够充分利用商业智能（BI）仪表盘、分析应用程序和企业报表中的投资，提供平衡计分卡和目标管理功能。您的用户可以制定目标，跟踪流程，监控趋势，快速进入下一行动步骤——所…

绩效管理解决方案 绩效考核解决方案实现了考核方案、考核指标、考核权重、考核周期的可视化灵活配置，达到了考核发生变动时能做到最小的改动最大满足。T+1多维度、多角度展示机构、员工等绩效结果，转取最细粒度数据展示，让员工能够及时看到自己的劳动成果，极大的激发员工的工作热情。根据绩效业务数据，以客户为中心，分析客户粘度及客户波动，帮助员工进一步提升业绩。让绩效考核系统成为银行管理体系中的“指挥棒”和“发动机”，体现银行的发展战略，提升银行核心竞争力。 应用场景 释放考核人力 精确、及时 替代传统手工计…

方案概述 一站式绩效管理一站式crm绩效管理解决方案，通过crm系统对绩效活动进行更好的执行、分解、管理等持续循环过程，进而提升企业整体竞争力。 方案架构 功能模块 数据打通 获客：广告投放ROI、活动推广数据、内容营销数据，跟客：微信跟进数据、电销跟进数据、任务跟客数据、工单数据，客户行为：聊天会话数据、阅读行为数据、参与活动数据、社群数据，客户消费：电商平台消费、自建商城消费 部门协作 企微多人协作，共享客户信息；智能群运营，提高社群服务效率，电销+面销+微销，客户偏好、画像一目了然；线索分…

预算绩效一体化解决方案 方案概述 预算绩效一体化解决方案，主要解决行政事业单位填报预算和绩效评价的业务问题，方案可高效处理编报、调整预算的各项业务问题，解决行政事业单位每年向财政部门编制部门预算及调整、审核、输出各项支出成本预算的报表需求，以及编制绩效目标、绩效评价、监控和应用等方面问题。 本方案从行政事业单位的服务和管理职能出发，通过单位的人员、财务、资产、资金等资源，强化预算的编制、调整、执行、控制、分析、评价等功能，以预算体系来监控单位的实际开支的情况，通过预算业务和绩效活动的发生和执行，…